Coachingstrajecten

Coachingstrajecten worden op maat gemaakt naar aanleiding van de vraag. Een traject bestaat uit het verhelderen van die vraag en van wat je wil bereiken; onderzoek naar wat daarvoor nodig is; oefenen en evalueren.

Coaching is een algemeen begrip, terwijl een coachingsproces juist individueel en onvoorspelbaar is, en dat vind ik ook belangrijk. Mijn stijl daarin is praktisch en onderzoekend. Ik faciliteer graag een proces om naar eigen inzichten toe te werken. Het mooist vind ik om te zien als iemand iets in zichzelf kan erkennen waardoor hij zich lichter gaat voelen, en er meer ‘ruimte voor eigenheid’ ontstaat.

 
Waar ik graag mee werk

In onevenwichtige situaties een balans vinden die beter past;
Ongezonde gewoontes en patronen veranderen;
Omgaan met angst en emotie;
Nieuwe moed vinden om met een moeilijke situatie om te gaan;
Onbestemde zwaarte en ontevredenheid;
Verdriet over terugkerende patronen in je leven;
Zin om krachtiger te staan voor wie je bent.

 
 
 
Inspiratiebronnen

Psychologie van Jung
Praktische ingang om naar ontwikkeling te kijken met behulp van bijvoorbeeld functietype en archetype

Tsjechov acteertechniek
Techniek ontwikkeld door Michael Tsjechov waarin heldere uitgangspunten te vinden zijn voor het oefenen van o.a. actief voelen en doelgericht handelen in contact met de omgeving

Motivational Interviewing
Gesprekstechniek om veranderprocessen in fases te ondersteunen

Oplossingsgericht coachen
Het achterwege laten van het zoeken naar oorzaken van het probleem; de focus leggen op de gewenste situatie en de stappen daarnaar toe

Waardenmeting
Het meten van je waarden op persoonlijk, werk en ontwikkelingsgebied

Systemisch werken
Waarnemingen plaatsen in de dynamiek van een groter sociaal geheel dan het puur persoonlijke.

 
Deze website gebruikt cookies.
Ik ben akkoord
x